四要十不准内容（四要十不准指的什么）

25日，古山镇“正风肃纪服务月”活动正式启动。此次活动的开展旨在做实做细“服务企业、服务群众、服务基层”活动，进一步转变干部工作作风，提高工作效能，增强服务意识。

四要十不准内容（四要十不准指的什么）

窗口工作人员耐心为群众答疑解惑

加强作风建设

“四要十不准”提升效能

日前，古山镇成立了由党委副书记、镇长担任组长的正风肃纪领导小组，负责对全镇纪律遵守、工作作风、服务态度等情况的督促检查。

本次活动要求机关干部上班期间做到“四要”，即要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度；要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业；要提高服务水平，秉公办事、务实清廉；要端正工作作风，维护秩序、提升工作质量。

同时，要求机关干部上班期间做到“十不准”，即不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；不准在上班期间进行品茶、玩游戏、炒股票、网购等与工作无关的活动；不准在办公室放置茶具等与工作无关的休闲娱乐用品；不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，或借调研之名到村级或其他单位吃喝、消遣；不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；不准关闭通信工具，影响工作；不准推诿扯皮，敷衍塞责，贻误工作；不准对前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；不准利用职务之便，吃、拿、卡、要，刁难办事群众，收受礼金礼品；不准参加牌局以及有赌博性质的活动。

抓好工作落实

激活基层干部干事热情

活动期间，古山镇坚持利用班子会、周一学习夜等时间，经常性开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党纪、法律法规，特别是有关严明政治纪律和组织纪律的重要论述或相关文件精神的学习，不断强化党员干部的党性意识、纪律意识、规矩意识。

各位领导干部对照上班期间“四要”“十不准”的要求，逐条逐项开展自查自纠，特别是在迟到早退、上班期间玩手机、办公室放置茶具、服务群众态度欠佳等比较容易出现的问题上，深刻剖析根源，认真进行整改。业务线干部及行政服务窗口工作人员在日常工作中也更加注意方式方法，营造古山镇良好的政务服务环境。截至目前，该镇全体干部职工全面完成自查自纠工作。综合办还牵头对各办公室清理情况进行了检查，对发现的非办公用品一律进行清理。

同时，由镇纪委牵头，对镇机关干部上下班、值班在岗、日常工作等情况进行每周不少于一次的不定期效能督查，并将督查情况在每周的机关干部会上进行通报。并且，聘请“两代表一委员”为“行风监督员”，不定期到业务科室和行政服务窗口进行作风督查；在一楼大厅安装意见箱，公布投诉电话和邮箱，接受社会各界的全面监督。

此外，古山镇还坚持严格落实24小时值班制。全镇干部职工分成多个小组，轮流值夜。据工作人员介绍，为了确保实效，镇领导除了带头值班外，还时常会在凌晨进行抽查。久而久之，24小时轮流值班也成了古山镇的一大特色。

今后，古山镇将以“正风肃纪服务月”活动为契机，进一步加强作风建设,规范干部职工行为,锤炼干部职工作风,提升工作效能，展示良好形象。严明的纪律，过硬的作风，是建设韵美古山的保障。

■记者手记

转作风，群众满意度是一把标尺。工作作风问题，说到底是究竟为谁服务的问题。改进作风要看干部职工的实际行动，要接受人民群众的直接检验。深入基层接地气，与人民群众才能心贴心。时刻把群众的安危冷暖放在心上，真心实意为群众解决实际问题，人民群众的心才会与党员干部贴近再贴近。

就像办公室摆放茶具，有些人觉得这是一件无伤大雅的小事情，而且基层干部接待群众也多，自己备点茶招待下有何不可？！可是，就是这么一件事，也有人会觉得影响作风有损形象，让人觉得闲得慌才会在办公室喝茶。故此，在开展作风建设的活动中，就应像古山镇那样，从源头抓起，抓小抓细，确保各种不正之风无处藏身，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部职工队伍。

和领导相处的“4要4不要”：不懂潜规则，你凭什么受重用？

在职场，领导就是普通员工往上爬的唯一出路。

搞定了领导，就基本成功了一半。如果领导看你不顺眼，即便你再怎么出色，都只能是怀才不遇。

在职场中，与领导的关系非常重要。如果不懂得与领导相处的“4要4不要”潜规则，那么即使再努力，也很难被领导看重。接下来，我们来详细了解一下这个“4要4不要”的规则。

四要十不准内容（四要十不准指的什么）

二、要面子，不要里子

?领导是面子工程的重要参与者。即使是小小的事情，领导都要求在场面上给予自己足够的面子。通常高层领导重视面子，所以员工需要做好在场面上的表现和礼仪，给领导留下好印象。

1.?注意礼仪仪表，闪耀自己

在场面上，展现自己的自信和谦逊，注意仪表和穿着的协调。

2.?积极倾听上级的意见

3.?在与领导交流时要多问少说，多想少说，并且在发表意见之前，必须做好功课，确保自己的言辞得体、见解合理。

四要十不准内容（四要十不准指的什么）

三、要私交，不要特权

良好的人际关系有助于员工在职场中得到发展机会。建立良好的私交关系,通过私人场合的接触来巩固与上司的关系,在争取机会或处理突发事件时能够得到领导的支持。

1.?表现出自己热情和真诚的态度

不需要过分维护领导，但在私交场合下，展现自己积极的态度和真诚的情感关怀，体现团结互助的精神。

2.?建立正常交往的基础

避免出现让人感到不悦或不舒服的行为或言辞。避免单独相处或约见领导等行为，确保自己的私交关系正常、健康。

四、要功劳，不要苦劳

领导需要的是优秀的业绩，而不是勤劳程度。员工千万不要因为勤劳而忽略了效率，而失去了领导的欣赏和信任。1.把精力集中在工作的执行和细节上，注重工作的结果和效果

在工作中认真负责，记录好自己的工作成果，为以后考核和评价打下基础。

3.?不要想当然地认为自己伟大，不要将时间浪费在不必要的事情上

不要用果敢的言辞来掩盖煞费苦心的耗费，真实的工作成果才是最好的说明。

所以说，在职场混迹，一定要记住，上述的4要4不要。如果不懂这四条潜规则，你的升迁之路恐怕很难。

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四要十不准内容（四要十不准指的什么）

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