干将路人才市场招聘信息（干将路人才市场招聘会）

久客联盟 • 2023-05-09 pm1:07:00 • 投稿 • 阅读 506

节后迎来白领跳槽高峰，四大因素最被看重。过完了元宵节，这年也就算过完了。节后求职有什么新的特点呢?

在干将路人力资源市场，记者注意到，元宵节后的进场求职者明显增多。说到为何要选择春节后跳槽，不少求职者告诉记者，主要想获得更高的收入。

求职者刘小姐：工资福利那些不是很满意，差距要有一两千左右。

企业负责人项煜盛：90后因为是刚开始的一个新兴主力军，相对应聘人员的流动性会大一点。

春节后，苏州市劳动就业管理服务中心对109家重点企业用工返岗率进行了调查。从调查结果看，开工企业平均返岗率已达86.47%，反映出节后企业返岗情况较好。其中，服务业返岗情况要好于制造业。

苏州市劳动就业管理服务中心用工管理科科长郭云理：企业缺员的部分通过这几天市场的招聘，已经得到了很大的满足。

2月下旬和3月初，市人社部门还将发布企业用工返岗率情况。

8月8日，苏州市2022年夏季高校毕业生就业暨见习洽谈会在干将路人才市场举行，208家招聘单位拿出4000多个招聘岗位，助力高校毕业生就业见习，本次夏洽会也是今年以来规模最大的一场线下招聘活动。

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“我们单位在高铁新城那边，主要做工装类的。”上午，在一家建筑装饰企业的摊位上，来自高新区浒墅关的大学毕业生小沈正在仔细听人事专员周女士关于招聘岗位的介绍。

小沈学的是建筑造价专业，打算应聘预决算岗位，因为有类似的实习经验，这家单位对小沈伸出了橄榄枝，让小沈自己提出薪酬要求，“希望税前月薪5500元至6000元。”小沈表示，当前房地产形势低迷，就业较为困难的当下，自己也放低了身段，“土木建筑类的行业招聘不太多，就是想有一个稳定的工作，离家不太远。”

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公司人事专员周女士表示，公司正处在业务扩张阶段，对项目监管、造价师、建筑财会等人才年需求较大，如果应届大学生来应聘的话，还有实实在在的扶持政策。“ 每年有两万块钱的稳岗补贴，满5年的那个月，10万块钱一次性可以打给你，鼓励你留在公司。”

除了综合性的招聘区域以外，洽谈会还特别设立两个专区：其中国企招聘专区有24家国企拿出367个优质岗位吸纳高校毕业生就业；在就业见习基地专区，15家市级就业见习基地提供就业见习岗位255个。

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今年苏州籍应届高校毕业生约2.5万人左右，与往年基本持平，但受疫情影响，就业压力比往年增大。苏州市区两级人社部门主动作为，线上线下同步发力，切实有效推动高校毕业生就业工作持续开展。

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上半年，针对毕业生的岗位有11.8万个岗位，完成了毕业生的推荐达到10823个岗位，下一步保持每周一针对毕业生招聘会的基础上，每周六也将固定开出综合性招聘市场，“我们将组织企业进入全国一些相关的高校，进行苏州校园日重点活动，来为企业为毕业生搭建更加有效的招聘平台。”苏州市人才服务中心主任李健表示。

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